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事假扣工資如何計算

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-05 · 199人看過

事假扣工資如何計算

沒有規定，屬于用人單位用工自主權，可以協商，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。

至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考：

一、日工資數：日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數。基本工資是你的勞動合同約定的工資，不是當月拿到的實際工資。月計薪天數為21.75，而不是21.16。

二、應得工資數：基本工資減加上你的加班費、津貼、補助就是你的實際應得工資。

三、實得工資數：應得工資扣除請事假天數的工資、社會保險數額、個人所得稅(如果有的話)，剩余的就是你是的工資數。

以上就是律霸網小編對于相關問題的回答，希望對你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢律霸網專業律師。

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中共黨員，現寧夏靈州律師事務所律師，自學高分通過國家司法考試并取得執業資格證。從事社會法律服務至今，以辦案認真勤勉、當事人合法權益至上而著稱。有著豐富的庭審經驗和辦案能力。主攻合同糾紛、交通事故責任糾紛等人身財產賠償、醫療損害責任糾紛等。我的格言是：受人之托、忠人之事。

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