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事假扣工資如何計算
事假扣工資如何計算
沒有規(guī)定，屬于用人單位用工自主權(quán)，可以協(xié)商，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。
至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考：
一、日工資數(shù)：日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)。基本工資是你的勞動合同約定的工資，不是當(dāng)月拿到的實(shí)際工資。月計薪天數(shù)為21.75，而不是21.16。
二、應(yīng)得工資數(shù)：基本工資減加上你的加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)助就是你的實(shí)際應(yīng)得工資。
三、實(shí)得工資數(shù)：應(yīng)得工資扣除請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅(如果有的話)，剩余的就是你是的工資數(shù)。
以上就是律霸網(wǎng)小編對于相關(guān)問題的回答，希望對你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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