在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司拖欠離職員工工資怎么辦
公司拖欠離職員工工資怎么辦
一、離職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權措施有
1、申請調解
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
2、申請仲裁
調解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、提起訴訟
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、申請勞動仲裁應注意事項
1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
三、用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
四、經濟補償金的計算標準：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果您在離職之后，公司還要拖欠您的工資不給的話，可以先與公司進行協商，要是協商不成的話最好就通過法律途徑進行解決。必要時，您可以通過律霸網網站的專業律師來幫助您追討工資。我們將為您提供最優質的法律服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自己的房子倒了砸死人怎么辦
2021-02-12改制股份制企業發起人協議書(示范)
2021-03-13車禍臉上二級傷殘賠多少錢
2020-11-19房屋改造注意事項有哪些
2021-03-23怎樣寫婚外情離婚起訴書
2020-11-11房屋抵押擔保有時效性嗎
2021-01-02沒有要約的合同是否要執行
2021-01-19哪些交通事故將不予理賠
2020-12-23勞動合同變更的條件
2021-02-02先試用再和員工簽訂勞動合同可以嗎
2020-11-27公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔賠償責任嗎
2021-03-04單位辭退多久給解除勞動合同
2021-02-04夫妻關系受競業協議限制嗎
2021-01-08員工簽訂競業限制條款注意事項
2020-12-11企業污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12產品責任保險條款(試行)
2021-03-02海上貨物運輸保險合同中的保險利益
2020-11-12順利理賠八大秘訣
2020-12-20城鎮居民醫遼保險可以在網上交嗎
2021-01-07賠償案件審理需要注意哪些地方
2021-03-10