在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雙倍工資怎么計算
一、有約定的依約定：勞動關系雙方對月工資有約定的，雙倍工資的計算基數應按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。
二、《無約定的按勞動合同法》第18條執行：雙方對月工資沒有約定或約定不明的，應按《勞動合同法》第18條規定來確定正常工作時間的月工資，并以確定的工資數額作為雙倍工資的計算基數。
三、按第18條執行無法確定的：
如按《勞動合同法》第18條規定仍無法確定正常工作時間工資數額的，可按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資確定。如月工資未明確各構成項目的，由用人單位對工資構成項目進行舉證，用人單位不能舉證或證據不足的，雙倍工資的計算基數按照勞動者實際獲得的月收入確定。
但是，我國其他地區對此卻有不同的司法實踐。如北京市高級人民法院《關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》第28條規定，勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定，向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得工資為準。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
虛擬貨幣是什么
2021-03-15反擔保抵押物的范圍是什么
2021-03-04交通事故傷殘鑒定什么時候完成
2021-03-06公示催告申請后幾天催告
2020-12-05交通事故傷殘級別
2020-12-23合同法延遲交貨的處罰是什么
2021-01-05如何應付房屋租賃中易見的法律糾紛
2020-11-26韓國非法打工如何處罰
2021-03-02試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29勞動爭議調解協議效力及缺失
2021-01-22“互碰自賠”處理機制的實行
2020-11-19購買兒童意外傷害賠償保險的注意事項
2021-01-16投資理財保險的定義
2021-03-03再保險是如何分類的
2020-12-03法律規定投保人有哪些權利
2021-01-31這個30萬，保險公司該不該賠？
2021-01-24退機動車保險要滿足什么條件
2021-01-31預付款保函有效期一般是多久
2021-02-02構成保險利益應當具備什么條件
2020-12-03安全責任事故保險拒賠的理由
2020-11-11