中小企業在經營發展過程中存在哪些法律風險（一）企業設立中的法律風險公司法對企業的組織形式和組織結構作了明確規定。在設立企業的過程中，企業發起人對擬設立企業是否有充分的法律設計，對設立企業的過程是否有充分的了解和規劃，是否充分履行了設立企業的義務，而發起人本身是否具備相應的法律資格，直接關系到擬設立企業能否具有合法、規范、合法的地位，良好的設立過程

合同風險是企業經營過程中的主要風險之一。合同法律風險是指合同在訂立、生效、履行、變更、轉讓等過程中，一方或雙方利益受到損害或損失的可能性，調查顯示，70%以上的企業對合同的簽訂、審核和履行缺乏嚴格的管理程序。一些企業為了提高效率，調動業務人員的積極性，將業務合同章交給業務人員隨身攜帶，簽訂合同不經審核，合同文本沒有記錄管理制度。一些企業在合同履行過程中缺乏嚴格的控制和有效的防范。在流動資金非常短缺的情況下，這些企業的應收賬款和其他應收款仍高達40%，70%以上的未償債務已超過兩年，知識產權法律風險商業秘密和專有技術中的知識產權缺乏有效保護是中小企業最為擔憂的問題之一。一些企業的高級管理人員、技術人員、營銷人員在公司工作一段時間后，掌握了公司的技術秘密或其他商業秘密，繼而跳槽或被高薪挖走。這些人跳槽時，往往會帶走企業的技術秘密、客戶信息甚至客戶關系。對于廣告企業、展覽企業、高新技術企業等中小企業來說，此類商業秘密的泄露或流失往往會對一個企業造成致命的影響。但目前大多數中小企業還沒有形成足夠的保護機制和實際投入來深入保護知識產權。事實上，從解決法律風險的成本角度看，避免知識產權侵權比侵權后索賠更有效

（4）并購融資業務中的法律風險。中小企業在發展過程中往往會面臨融資困難，難以通過銀行貸款獲得融資，也難以通過資本市場達到融資的高門檻。在缺乏正規有效的融資渠道的情況下，企業往往通過民間借貸、集資和非法借貸等方式籌集資金。有的企業甚至依靠違約貸款來獲取經營所需資金，這必然形成法律風險。一旦這些企業的資金鏈斷裂，盲目提供擔保的法律風險

一些中小企業只注重“相關客戶”的面子，不考慮擔保對象的信用狀況和償債能力，隨意為其提供擔保。這種盲目的擔保行為，使擔保企業因“關聯方”無力償還到期債務而不得不承擔連帶責任，使一個好的終端企業陷入困境

（6）企業人力資源管理過程中的人力資源管理法律風險，企業在招聘、面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工待遇、員工辭職等過程中有相關的勞動法律法規，任何不符合法律規定的行為都可能給企業帶來勞動爭議，可能對企業造成不利影響

企業必須參加訴訟的，應當從程序和實體上了解相關司法程序的知識，掌握必要的訴訟或仲裁處理技能，以確保不被對手誤導或僅限于訴訟。只有這樣，我們才能清醒地面對法律事件，防止企業因不熟悉基本的法律知識和訴訟、仲裁規則而遭受不必要的損失，中小企業要在經營發展過程中規避這些法律風險，可能會因自身行為不規范和外部行為而面臨工商、稅務、環保等行政控制風險和各種侵權糾紛，最好的辦法就是找一個專業的法人來幫助他們及時規避風險，他們不能盲目地容忍這些風險。網上有許多專業律師。面對中小企業經營發展中存在的問題，可以直接向他們尋求答案