為什么單位不愿意申請工傷
一些用人單位不同意職工工傷認(rèn)定:
參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故的,職工發(fā)生工傷事故后不辭職的,那么大部分補(bǔ)償都會由勞動局支付,比如一次性傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)等
但是,如果員工辭職,單位要支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼和一次性醫(yī)療補(bǔ)貼,這是補(bǔ)償?shù)闹饕矫妫痤~相對較高。因此,用人單位不按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,一般單位不同意勞動者不愿意繼續(xù)工作的認(rèn)定,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政主管部門提出申請。勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。(2)工傷醫(yī)療主要包括以下內(nèi)容:。工傷治療的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合《診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的,從工傷保險基金中支付。因工傷住院治療的,單位按出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%支付給職工。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的,交通費(fèi),食宿由本單位按本單位員工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工在簽訂康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合條件的康復(fù)費(fèi)用。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,是指勞動者在從事專業(yè)活動或與專業(yè)活動有關(guān)的活動時,因不良因素和職業(yè)病造成的傷害關(guān)于您提出的“公司為什么不愿意申請工傷”的問題,用人單位申請工傷要付出很大的代價,因此一些用人單位并不愿意為員工申請工傷,因此員工申請工傷認(rèn)定應(yīng)保護(hù)自己的合法權(quán)益。您可以在律霸咨詢律師
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