1、 工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么p>

工傷事故是指適用工傷保險(xiǎn)條例的用人單位全體職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。其本質(zhì)特征是直接或間接由工作原因造成的傷害和急性中毒事故；此外，廣義工傷事故還包括職業(yè)病。在我國，工傷事故賠償中所指的工傷事故，從廣義上講，包括一般傷害事故、急性中毒事故和職業(yè)病。

一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

（1）一次性傷殘津貼

1，一級傷殘津貼=本人工資× 24個(gè)月（2011年1月1日后27個(gè)月）

2。二級傷殘津貼=我的工資× 22個(gè)月（2011年1月1日后25個(gè)月）

3。三級傷殘津貼=我的工資× 23個(gè)月（2011年1月1日之后為23個(gè)月）

4。4級殘疾津貼=我的工資× 18個(gè)月（2011年1月1日后21個(gè)月）

（2）每月殘疾津貼（按月支付）

1。一級傷殘津貼=我的工資× 90%

2。二級傷殘津貼=個(gè)人工資× 85%

3。三級傷殘津貼=個(gè)人工資× 80%

4。4級殘疾津貼=個(gè)人工資× 75%

五級和六級殘疾治療標(biāo)準(zhǔn)

（1）一次性殘疾津貼

1。5級殘疾津貼=個(gè)人工資× 16個(gè)月（2011年1月1日后18個(gè)月）

2。六級傷殘津貼=我的工資× 14個(gè)月（2011年1月1日后為16個(gè)月）

（2）傷殘津貼

1，5級傷殘津貼=我的工資× 70%

2。六級殘疾津貼=個(gè)人工資× 60%

（注：對于難以安排工作的受傷員工，用人單位將按月支付傷殘津貼。如果殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主將補(bǔ)足差額）7級至10級殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性殘疾津貼，7級殘疾=個(gè)人工資× 12個(gè)月（2011年1月1日后13個(gè)月）

2，8級殘疾=我的工資× 10個(gè)月（2011年1月1日后11個(gè)月）

3，9級殘疾=我的工資× 8個(gè)月（2011年1月1日后9個(gè)月）

4，10級殘疾=我的工資× 6個(gè)月（2011年1月1日后為7個(gè)月）

（2）勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照上述說明支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，我們知道工傷事故不僅包括工傷，還包括職業(yè)病。同時(shí)，由于各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)參照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的有關(guān)規(guī)定。如果您有任何其他相關(guān)問題，請聯(lián)系我們的在線律師