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寧波
用人單位工傷如何處理
用人單位的工傷如何處理一般來說，用人單位的工傷按照工傷認定申請辦理，用人單位申請工傷認定的，用人單位不申請工傷認定的，用人單位未按規定出具事故報告和申請工傷認定的，勞動者也可以自行申請如何為勞動者申請工傷認定，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業執照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，個人應攜帶下列材料申請工傷認定：
1。有效的書面勞動合同或者用人單位的實際勞動關系證明。員工身份證和工作證（或工作證）
4。員工或用人單位傷害（死亡）事故信息（如實描述事故過程）
相關旁證材料（如證人筆證、現場記錄、照片、供述記錄等）6、道路交通事故責任書，永久居住地址等證明材料。工傷認定所需的其他材料。受傷員工的委托證明和親屬關系證明（如工傷鑒定申請是親屬提出的）
以上都是用人單位如何處理員工受傷的內容。通過以上描述，我們可以知道，用人單位職工的工傷是按工傷處理的，工傷認定一般由用人單位適用。工傷認定關系到工傷職工能夠得到多少工傷賠償，必須引起重視。同時，員工在申請工傷鑒定時，必須提供相應的材料并采取相應的步驟
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簡介:
本人具有豐富、扎實的專業知識，熟悉交通事故和保險法律事務、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序，熟悉各類公文，并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業務方面積累了大量的實踐經驗。執業期間曾擔任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人，憑借豐富、扎實的專業知識，盡全力維護當事人的合法權益。此外，本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務，曾代理多起訴訟案件，憑借認真負責的工作態度贏得了服務單位的良好口碑。作為一名年輕律師，堅持以誠信和正直取信于當事人是我的工作風格，進而為各類當事人提供優質高效的法律服務。
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