首頁 > 法律常識 > 公司 > 公司設立 > 公司制度 > 根據《公司法》，股份有限公司經理享有哪些職權

根據《公司法》，股份有限公司經理享有哪些職權

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 698人看過

根據《公司法》，股份有限公司經理享有哪些職權。從一些國家和地區的公司法律制度來看，經理具有以下特點：（1）經理通常不是公司的法律機關，即：，公司可以設立經理，也可以不設立經理；（2）股份公司的經理通常由董事會任命；（3）經理在授權范圍內對外代表公司，對公司事務享有廣泛的管理權；（4）公司章程，董事會或公司與經理之間的合同可以限制經理的權力

（5）經理權力的限制不應針對善意第三人。在我國的公司實踐中，所有股份有限公司通常都設置經理作為董事會的執行輔助機構，由董事會決定聘任或者解聘經理。經理對董事會負責，向董事會報告，接受董事會的監督

根據《公司法》的規定，經理的職權包括：（1）組織實施日常經營管理活動，包括主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；（2）決定或參與制定公司內部組織機構、人員配備和規章制度，包括制定公司內部管理機構設置方案；制定公司的基本管理制度；制定公司的具體規章制度；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員

（3）出席董事會會議

（4）董事會授予的其他職權。董事會根據需要可以將公司經營管理的其他職權委托給經理。

（5）公司章程規定的職權。股份有限公司的管理以董事會為中心，經理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司的管理權，有權任免管理干部。經理是公司內部生產經營的領導者，也是公司對外活動的代表。他的行為是公司的行為。即使其行為違反了公司章程規定的職權范圍和董事會的授權，一般也視為公司的行為，后果由公司承擔。這是我國《合同法》規定的表見代理制度的法律實踐淵源之一

股份有限公司的職權也是多方面的。為了自身的利益，最好與律師商談其實際情況

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論