股票提成違法嗎?不違法。

如果對(duì)方將其財(cái)產(chǎn)交由您代理，是一種委托行為，只要你們雙方達(dá)成委托的合意，也是可以代為炒股的，那么代炒股拿提成是合法的。

炒股就是從事股票的買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)。炒股的核心內(nèi)容就是通過(guò)證券市場(chǎng)的買(mǎi)入與賣(mài)出之間的股價(jià)差額，獲取利潤(rùn)。股價(jià)的漲跌根據(jù)市場(chǎng)行情的波動(dòng)而變化，之所以股價(jià)的波動(dòng)經(jīng)常出現(xiàn)差異化特征，源于資金的關(guān)注情況，他們之間的關(guān)系，好比水與船的關(guān)系。水溢滿(mǎn)則船高，(資金大量涌入則股價(jià)漲)，水枯竭而船淺，(資金大量流出則股價(jià)跌)。

提成是否屬于法律保護(hù)的收入?

用人單位根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定的績(jī)效工資，即為提成，是受法律保護(hù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算并支付。

用人單位的內(nèi)部文件不違法的，應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，所以，既然用人單位有相關(guān)文件確定了提成計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)文件執(zhí)行，否則，即是對(duì)勞動(dòng)合同的違反。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴或者舉報(bào)。如對(duì)處理不滿(mǎn)意，還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

提成認(rèn)定規(guī)則

一項(xiàng)明確、具體和可執(zhí)行性的提成約定應(yīng)至少包括提成基數(shù)、提成比例、提成條件、提成公式、提成方式及支付方式等要素，從理論上說(shuō)，只有全部具備上述因素才能確定具體的提成數(shù)額。

實(shí)踐中，提成爭(zhēng)議的產(chǎn)生原因多是因?yàn)閯谫Y雙方對(duì)提成約定不夠明確和具體，缺少部分要素。這種情況下，該如何認(rèn)定呢?首先，雙方可以進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議;其次，如果無(wú)法達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，則可以結(jié)合雙方之前的提成工資的已履行情況進(jìn)行補(bǔ)正;再次，如果勞資雙方對(duì)欠缺的部分要素達(dá)不成一致且雙方尚未履行過(guò)提成工資的約定，則可以參照本單位或本部門(mén)相同或相似勞動(dòng)者的提成制度執(zhí)行;最后，在窮盡一切手段仍無(wú)法查明雙方間存在什么樣的提成，可根據(jù)個(gè)案情況進(jìn)行裁量，采用勞動(dòng)者主張的提成約定或判令用人單位支付勞動(dòng)者社會(huì)平均工資、本單位平均工資或最低工資。

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