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寧波
企業如何保護商業秘密
在企業初創階段，企業可以簽訂保密協議，限制競爭，在勞動合同中設置保密條款或保密附件，對員工進行商業秘密教育的法制宣傳，增強員工的保密意識，特別是管理人員，明確員工侵犯公司商業秘密屬于違法行為，情節嚴重或者導致犯罪的。做好配套獎懲制度
企業發展到規模穩定、經濟比較繁榮時，開始建立健全商業秘密保護制度，在員工招聘時簽訂保密協議和應聘者商業秘密調查表，保證不侵犯他人知識產權，在入職和轉崗時簽訂崗位保密協議，離職保密承諾和離職宣誓，離職時簽訂離職員工調查表，離職員工信息申報表及離職保密協議。建立基本的商業秘密監督使用制度，制定《商業秘密確認登記表》、《商業秘密使用申請表》、《商業秘密使用登記表》、《商業秘密等級變更申請表》、《商業秘密解密申請表》、《商業秘密保護建議書》，商業秘密文件交換保密聲明、為他人提供商業秘密保密聲明企業成長期過后，全面步入正軌。內部管理和操作規范化，產生了大量的技術信息。競爭對手將監視企業的信息和商業秘密。此時，有必要重點保護一些核心技術和核心信息，確保自身商業秘密的安全。此時，企業有必要設立專門的商業秘密管理部門，專門的管理機構應整理復雜的信息，建立完善的保密制度，如《商業秘密管理辦法》或《商業秘密管理細則》、與《勞動合同法》配套的文件等。開發新項目時，應建立項目開發保密制度，對外交流時實行對外交流保密制度，對企業合同進行加密。切記粉碎與商業秘密有關的作廢文件
以上是小編為您安排的。對于企業來說，要想取得長足的進步，就不能忽視對自身商業秘密的保護。一旦商業秘密被他人侵犯，甚至可能導致破產。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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