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我國獨立董事薪酬制度的現狀

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 359人看過

首先，協商機制起作用，標準不一致導致工資水平不同；其次，在形式上，工資主要是固定的。收入一般包括兩部分：津貼和補貼。目前還沒有以股票期權的形式向獨立董事支付報酬的案例。第三，薪酬水平與地區差異、經營業績、行業地位、企業背景密切相關。一般來說，在經營業績和行業條件較好的上市公司，獨立董事的薪酬相對較高；東部沿海地區和南部地區的工資高于西部和北部地區。B股、H股等外資股背景上市公司獨立董事的平均年薪高于整體平均年薪

第四，獨立董事的社會背景和學術地位影響其薪酬水平。國外聘請的獨立董事多為企業家，上市公司聘請的獨立董事多為專家學者或退休官員。其中，具有較高專業學術水平、較高社會活動能量、海外學習工作經歷甚至海外身份、人氣較高的人員，一般工資較高

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