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寧波
如何完善監事會的組織體系
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-18
·
1109人看過
如何完善監事會組織制度
我國監事會人事任免制度存在明顯缺陷。監事會成員一般在公司內部產生，屬于公司董事或者經理。這種狀況使得監管者及其自身利益缺乏保障，監管者不可能進行大膽的監督。建議借鑒國外的外部監事制度。其目的是使監事擺脫對公司大股東和董事會的不正當控制，增強監事會的客觀性和獨立性，讓公司以外的專業人員發揮專業技能，有效履行監督職責。完善職工監事制度德國職工監事制度的良好效果得益于歐洲各國強大的工會力量。在我國現行的工會制度下，職工監事很難有足夠的實力與經營者競爭。因此，《公司法》應完善職工監事制度。或者限制職工監事的比例，由外部監事代替；或者加強職工監事的地位，比如規定職工監事的豁免權，改變職工監事依賴他人的狀況，要求監事會是懂得企業管理的監事的科學組合，金融法規等方面因業務需要行使監督職權。例如，根據澳門《公司法》，監事會成員之一必須是在當地審計師協會注冊的審計師。但我國《公司法》并未明確規定監事會必須設一名審計師。事實上，在**股份公司的監事會中，真正熟悉業務運作的人很少，因此監事會的權威性是不可能的4。建立監事資格制度，以立法的形式規定監事的積極條件和消極條件。為了保證監事有能力履行監事的職責，必須對監事的任職資格進行嚴格審查以上是《勞動法》編輯組織的“如何完善監事會組織體系”的相關知識。本網站為您提供專業的律師咨詢。如有任何疑問，請登錄律霸.com進行咨詢
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