在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
補休可以代替加班工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-27
·
786人看過
在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。
《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”據此，用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以首先安排勞動者補休，在無法安排補休時，應當支付加班費。但是，對于用人單位安排延時加班和法定節假日加班，就不能以安排補休為由拒絕支付勞動者的加班工資，用人單位必須按照日工資基數的150%或300%支付加班工資。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
2021-06-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
海峽兩岸間仲裁裁決的效力如何
2021-03-17婚后女方私自流產違法嗎
2021-01-06房產抵押擔保協議
2020-12-17車輛交通事故處理有什么流程
2021-01-27債權人申請破產流程
2021-02-13當事人能否協議選擇管轄法院
2021-01-12交通事故應該怎么起訴
2020-12-22夫妻相互繼承遺產的注意事項有哪些
2021-01-24雇主騷擾保姆要負法律責任嗎
2021-02-072020年勞動合同法關于經濟補償金的法律規定
2020-12-14簽訂合同,競業限制終身有效嗎
2020-11-26公司勞務合同應該注意什么
2020-11-28勞務派遣糾紛哪個地方仲裁管轄
2020-12-03如何選擇保險公司和代理人
2021-01-24保險人在賠償后的權利有哪些
2020-12-04意外保險理賠需要的材料有哪些
2021-01-18合資保險公司的注冊資本是實繳資本嗎
2021-02-24投保人在投保時要保護自己的利益應該如何處理
2020-11-30保險的作用
2021-03-17投保人
2021-02-05