在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
小時工有加班費嗎
1、 小時工有加班費嗎勞動和社會保障局制定的《非全日制用工條例》近日通過政府公報正式向社會公布，并將于7月1日起施行，用人單位應(yīng)當為非全日制用工購買工傷保險，并在法定節(jié)假日加班支付不低于其標準工資300%的工資，非全日制用工是指勞動者在同一用人單位一周內(nèi)日均工作時間不超過300小時的用工形式超過5小時，且每周累計工作時間不超過30小時。同一用人單位勞動者日均工作時間超過5小時或者一周累計工作時間超過30小時的，視為全日制勞動者，不適用本規(guī)定。
用人單位應(yīng)當按時足額支付非全日制勞動者工資。非全日制用工的工資標準由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制用工小時最低工資標準。非全日制用工小時最低工資標準的計算方法為：全日制用工小時最低工資標準（1+單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費比例之和）（1+浮動系數(shù)）。非全日制用工小時最低工資標準，由市勞動和社會保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會確定，經(jīng)市政府批準，從事非全日制工作的勞動者可以與一個或者多個用人單位建立勞動關(guān)系。非全日制用工的工資支付可以按時、日、周、月結(jié)算目前，絕大多數(shù)企業(yè)實行標準工時制，即8小時工作制。在法定工作時間內(nèi)，是指在8小時內(nèi)工作。8小時以上按加班計算，加班工資按相應(yīng)規(guī)定支付第二，加班工資是否可以計入最低工資2.中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作條件下的津貼，有毒有害
市人力資源和社會保障局規(guī)定的未納入最低工資標準的其他收入法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動保險和福利待遇不得納入最低工資標準。從上面可以看出，用人單位將加班費納入工資中，以達到現(xiàn)行最低工資標準是違法的，從上面我們可以看出，小時工的加班只有一種，那就是在法定節(jié)假日加班。此時，加班費與全日制職工相同，且應(yīng)不低于其標準工資的300%
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
王春柳律師，山東大學法學專業(yè)，學士學位，山東民橋律師事務(wù)所專職律師，濟寧電視臺、濟寧市退役軍人服務(wù)站顧問律師，濟寧法律援助中心值班律師，多家企業(yè)、單位顧問律師。擅長領(lǐng)域：刑事辯護、債權(quán)債務(wù)糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、房地產(chǎn)糾紛、合同糾紛、公司法律事務(wù)、企業(yè)法律顧問、知識產(chǎn)權(quán)等各領(lǐng)域案件的代理。?
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
朋友之間合伙做生意,必須知道以下法律注意事項
2021-03-03工傷鑒定申請材料要準備哪些
2021-02-03有抑郁癥可以撤銷婚姻嗎
2021-03-20所有公司法人就是老板嗎
2021-02-28停車場刮蹭逃逸后果
2020-12-30沒續(xù)簽合同能賠償雙倍工資嗎
2020-12-23中止探望權(quán)如何恢復(fù)
2020-11-26女子分手后生下孩子,男方否應(yīng)當承擔撫養(yǎng)費
2021-02-24合同雙方可以約定在合同簽訂地仲裁或訴訟嗎
2020-11-20一般合同糾紛時效為幾年
2020-12-092020年房產(chǎn)稅如何征收
2020-12-13成都房屋中介租房收費是多少
2021-02-15工廠噪音粉塵大 近鄰如何維權(quán)
2021-01-19公司注銷勞動合同是否自動終止
2020-12-28企業(yè)重組職工賠償標準是什么
2021-02-01公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
2020-11-24什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10兼職拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-02-23意外險報銷的流程是什么樣的,需要哪些材料
2021-03-09意外傷害保險的責任期限是什么意思,時間是多久
2020-11-13