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競業(yè)禁止仲裁有費用嗎
1、 競業(yè)禁止仲裁是否收費競業(yè)禁止仲裁屬于勞動爭議仲裁，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》施行后，根據該法第五十三條的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政保障。因此，法律明確，勞動仲裁不收取任何費用
對競業(yè)禁止仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，應當按照《訴訟費用支付辦法》第十三條的規(guī)定，支付10元的案件受理費，簡易程序審理的，減半收費。當然，人民法院也可以根據情況免收上述費用。當然，除了案件受理費，仲裁、訴訟過程中的公告費、鑒定費通常需要敗訴方承擔
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的費用由財政保障
第二，競業(yè)禁止賠償如何取得？競業(yè)禁止的補償按月支付。競業(yè)限制的賠償數額，法律沒有規(guī)定，當事人可以協商確定。但平時支付的費用不能作為競業(yè)禁止的經濟補償。國家對工資有嚴格規(guī)定，將工資中的一部分作為保密費或競業(yè)限制是沒有根據的根據國務院轉發(fā)的國家統計局《工資總額構成規(guī)定》第四條，“工資總額由以下六部分組成：（1）小時工資
（2）計件工資（3）獎金（4）補貼和補貼（5）加班工資（6）特殊情況下支付的工資。”p> 同時，第十條規(guī)定：“特殊情況支付的工資。其中：（1）根據國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假，按時間工資標準或者時間工資標準的一定比例支付的工資，停工和學習、履行國家或社會義務等
（2）額外工資和保留工資。”從這些規(guī)定可以看出，保密費不是工資的一部分。如果雇主的商業(yè)秘密確實需要特殊保護，建議將保密費單獨列為企業(yè)的一項獨立費用
競業(yè)禁止經濟補償規(guī)定中明確提出“同意在勞動合同終止或解除后給予勞動者經濟補償”，競業(yè)禁止的經濟補償只能在合同終止或終止后給予。如果這些費用是提前支付的，就不能作為競業(yè)禁止的經濟補償
以上是律霸.com編輯對“競業(yè)禁止仲裁是否收費”的回答。可以理解，競業(yè)禁止仲裁屬于勞動爭議仲裁，法律明確規(guī)定勞動仲裁不收取任何費用。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢
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