工資基數:
1、一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;
2、二是勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定;
3、三是勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時,加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。
實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
該內容對我有幫助 贊一個
交通事故訴訟證據一覽表
2021-01-02社區戒毒的決定主體
2020-11-20轉賬支票適用范圍是什么
2021-02-19效力待定合同追認時效
2020-11-29賣假貨會判刑嗎,賣假貨的法律責任
2020-11-15婚姻法解釋一
2020-11-24協議管轄錯誤怎么辦
2020-11-24以談戀愛騙取錢財還能要回來嗎
2021-02-04什么是建筑物區分所有權法
2021-01-07工傷事故賠償有什么標準
2020-12-0820年后勞動關系會自動解除嗎 該案已中止審理 等待中院類似案例
2021-01-18購買人壽保險時需要注意什么問題
2021-02-07產品責任險的賠償問題如何處理
2021-03-15人身保險合同糾紛的處理
2021-03-11車輛易主時保險賠償也變嗎
2020-11-18交通事故法院判決后保險公司會提起上訴嗎
2021-03-11保險合同解除權的分類有哪些
2021-01-02保險公司承保后需要履行哪些義務
2021-03-24保險人可以對被保險人的家庭成員行使代位請求賠償的權利嗎
2021-03-01全國人大常委會關于修改《保險法》等五部法律的決定
2021-01-22