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寧波
員工申請勞動仲裁應提供哪些材料
員工在申請勞動仲裁時應提供哪些信息：（1）當事人主體資格證明文件當事人是指與本案有直接利害關系的人。仲裁當事人不僅是與本案有直接利害關系的人，而且是仲裁協議中的人。仲裁當事人主要有三種：自然人、法人和其他組織：（1）如果仲裁當事人是自然人，應當提供有關自然人的證明文件，通常是戶口簿、居民身份證或者護照；（二）當事人是法人或者其他組織的，應當提供法人或者其他組織的設立登記證明、法定代表人或者負責人的身份證明，法人或者其他組織的營業執照
合同當事人有委托代理人的，委托代理人的授權委托書和授權委托書，并提供委托代理人的身份證明材料
仲裁協議和訂立、變更、終止合同的證據這些證據主要包括仲裁協議、合同文本及其附件，與本案有關的票據、信件、身份證明、公證文書等書面材料；（2）仲裁請求的證明文件有兩種。一是發生或者經濟損失、侵權事實和損害后果的證明材料和文件。一是要求提供的法律法規性文件
（3）與本案有關的其他證據根據本案性質，提供與本案密切相關的證據，如質檢報告、化驗證明等，鑒定結論和其他證據材料（4）當事人提交證據材料時還應注意以下幾點：1.當事人提交的證據是提供證據事實，當事人提供的證據材料應當編號、著名證據表明的事實和證據來源。證據材料為復印件的，還應當注明證據材料原件所在地，并由復印人員蓋章，注明復印日期。提供證人證言的，還應當說明證人的住所。提供證人的，應當寫明證人的姓名、住址以及證人與案件事實的關系。
以后證據可能滅失或者難以取得時，當事人可以申請證據保全以上內容均由《律師法》小編編撰。相信您通過閱讀，能夠理解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問，請到律師事務所咨詢，或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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