根據《企業勞動爭議處理條例》第十三條的規定,勞動仲裁委員會由下列人員組成:(一)勞動行政主管部門的代表;(二)工會的代表;(三)政府指定的綜合經濟管理部門的代表傭金必須是單數,主任由勞動行政部門負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構是仲裁委員會的行政機關,負責仲裁委員會的日常事務。仲裁委員會應當遵循少數服從多數的原則。什么是仲裁委員會仲裁委員會是一個常設仲裁機構,是一個獨立、公正、高效的常設仲裁機構,以平等的主體解決公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產權利糾紛。一般在直轄市、省、自治區人民政府所在地的市或者根據需要在其他設區的市設立,不按照行政區劃設立。仲裁委員會由市人民政府、有關部門和商會組織,省、自治區、直轄市司法行政部門登記。如果尚未設立和注冊,其仲裁裁決不具有法律效力。申請仲裁委員會包括:(一)申請設立仲裁委員會;(二)市人民政府設立仲裁委員會的文件;(三)仲裁委員會的章程(四)必要的資金證明;(五)仲裁委員會住所證明;(六)仲裁委員會成員任命書副本;(七)擬任命的仲裁員名單。仲裁委員會由主任一人,副主任二至四人,委員七至十一人組成。仲裁委員會主任、副主任和委員應當是法律、經濟、貿易方面的專家和有實際工作經驗的人員。仲裁委員會組成中的法律、經濟、貿易專家不得少于三分之二。仲裁委員會每屆任期三年。任期屆滿,三分之一的委員將被更換
仲裁委員會的組成應如上所述。仲裁最重要的特點是終局裁決。利用仲裁解決糾紛可以降低成本,節省時間,避免訴訟。因此,仲裁委員會的重要性無法衡量。如果您的情況比較復雜,律霸提供在線法律咨詢服務。歡迎您咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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