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寧波
罪犯能否提起勞動仲裁或者行政復議
參加勞動的罪犯不是勞動法承認的勞動者。因參加勞動造成殘疾的后果，不受勞動法調整。他們只能接受監獄法及其配套規章制度的調整，監獄管理部門認為監獄處理不當的，可以責令監獄改正。這種程序也不是行政復議，因為根據《行政復議法》和《司法行政機關應訴行政復議條例》，司法行政復議機關行政復議的范圍不是罪犯在監獄勞動造成的殘疾。因此，罪犯因勞動傷殘拒不接受賠償決定的，不能提起勞動仲裁或者行政復議的，是指被人民法院判處死刑以外有期徒刑以上刑罰的犯罪公民，依照刑法規定被判處義務教育和改造監禁的，《刑事訴訟法》和《監獄法》規定，監獄改造期間，有勞動能力的罪犯必須參加勞動，監獄是國家機構的重要組成部分，是國家用來維護政治穩定的暴力機構，經濟和社會秩序。罪犯進入監獄接受義務教育和改造之日起，與監獄建立了體現國家權力的特殊關系，監獄在組織罪犯勞動時，應當依法提供安全的勞動條件和勞動保護。對因工致殘的罪犯，只要不故意違反規定，就應當賠償監獄提供的人身傷害
監獄與罪犯的特殊關系是監督與被監督、改造與被改造的不平等關系，在強制與被強制之間，以人民法院的判決、裁定為依據。這種關系只能通過刑法、刑事訴訟法、監獄法及其配套法規來調整，不接受《勞動法》及其有關規定的調整和《行政法》及其有關規定的調整，《勞動法》及其有關規定規定用人單位與勞動者之間存在平等關系。在履行勞動合同過程中發生領導仲裁的，用人單位和勞動者都可以向勞動仲裁機構提起勞動仲裁，維護自己的合法權益
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