首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 勞動爭議仲裁答辯書

勞動爭議仲裁答辯書

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 767人看過

1、勞動爭議仲裁答辯書是勞動爭議仲裁案件被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文件。仲裁抗辯由第一部分、陳述、抗辯意見、證據和證據構成。其具體內容和格式應參考以下內容：

（1）頭部。寫明仲裁答辯書的名稱，如勞動爭議仲裁答辯書

（2）聲明。答復中應說明的內容

（3）答復。這一部分是仲裁答辯書的主體部分。被告應當充分閱讀和分析訴狀中的一些事實和證據，以及原告的意見和要求；被告人為保護自己的合法權益，可以向信訪人提出反問或者質詢。辯護意見應當有充分的根據和說服力。被申請人可以將有關證據附于被告方。證據可以是當事人的證詞。相關規章制度、診斷證明或爭議現場證據的復印件。寫明被申請人和原告的基本情況：姓名、工作單位、職業（職務）等，寫明答辯日期、年、月、日

答辯書應當清晰、準確、通俗易懂。勞動爭議仲裁答辯書是被告陳述事實、仲裁機關查明是非、明確責任、原告申辯的材料之一。因此，為了便于通過友好協商解決爭端，書面答復的語言應文明、和平、合理、合法。不應使用粗魯、侮辱性的言語，不應侵犯對方的人格和個人地位，也不應損害當事人的其他證人、知情人和代理人的名譽

總之，這不僅是被告的義務，仲裁委員會應當自收到原告的勞動爭議仲裁申請之日起7日內對上訴進行復核，并作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起七日內，將受理通知書和答辯通知書送達原告、被告，同時將訴狀副本送達被告，被告應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯狀和有關證據。三是被告應當針對申訴的請求事項、事實和理由提出答辯意見，同時引用有關法律、法規、政策規定和有關證據予以反駁，以表明原告的主張不合理、不合法。第四，辯護權是被告人的一項權利，即被告人可以行使辯護權，也可以放棄辯護權。這完全由被告自己決定，其他人不能干涉。在答辯方式上，也可以選擇口頭答辯、書面答辯、仲裁準備階段答辯、以被申請人為單位的仲裁答辯，單位全稱由單位法定代表人或主要負責人簽字并加蓋單位公章

以上是律霸.com小編匯總信息的全部內容，希望能幫助您了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問，請到律師事務所咨詢，或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論