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勞動者維權應注意哪些時限

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 592人看過

一是申請勞動爭議仲裁的期限，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（即：，當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害）

第二是對勞動爭議仲裁裁決提起訴訟的期限，三是申請行政復議的期限，第四是不服行政復議決定提起行政訴訟的期限，五是直接向人民法院提起行政訴訟的期限，應當自知道具體行政行為之日起三個月內提出，法律另有規定的除外。因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的，可以在障礙消除后10日內申請延長期限，由人民法院裁定。

第六項是申請工傷認定，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的期限，應當自事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起一年內。

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