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外來勞動者能享受國慶加班工資待遇嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-28 · 502人看過

國慶過后，網咨詢熱線不斷接到外地來滬打工者的來電咨詢，一個集中的問題是：外地民工能夠享受3倍的國慶加班工資嗎？就此問題，主任，勞動法院網主任陸*波律師提醒勞動者：除屬于私人雇傭關系的家政服務等情況外，無論是上海勞動者還是外地勞動者，均可以享受3倍的國慶加班工資待遇。但上海市對國慶期間的加班費的計算方法有著較為特殊的規定，具體計算方法如下。

根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，如果勞動合同或集體合同對加班工資的計算基數或加班費進行了約定的，那么按照約定支付。如果勞動合同或集體合同中沒有約定過，勞動者與單位也沒有協商約定過，那么，十月一日，十月二日，十月三日這三天的每日工資按勞動者本人所在崗位職位正常出勤的月工資除以法定工作日20.92天再乘以計算系數70%再乘以3倍。即，當月正常出勤工資為1500元時，國慶三天每天的加班工資為：1500÷20.92×70%×3＝150.57元；國慶后四天事實上休息日的調休，所以享受的是2倍的休息日加班工資，即國慶后四天(10.4_10.7)每天的加班工資為：1500÷20.92×70%×2＝100.38元。當然，加點工資就是前述日加班工資除以8。

無論是不是外來勞動者，或者是否簽訂了勞動合同，只要勞動者確實在國慶期間提供了正常的勞動，就應當享受法定的加班工資待遇。如果勞動者所在單位未執行前述規定，可以直接向勞動監察部門舉報，或者通過勞動仲裁機構爭取應得的勞動報酬。對于克扣加班工資的用人單位，勞動者還可以要求用人單位額外支付相當于克扣部分25%的補償金。

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