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注意協(xié)商內(nèi)容和形式的多樣化

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 108人看過

    勞資雙方開展工資集體協(xié)商,可以談工資水平,也可以談內(nèi)部分配辦法的預(yù)訂,談工資的最低保障,談按生產(chǎn)要素分配,還可以就原來集體合同中的工資內(nèi)容進行細化等。協(xié)商時,可以就工資問題進行全方位協(xié)商,也可以就其中一兩個問題協(xié)商。對一個問題可以一次協(xié)商,也可以分幾次協(xié)商,工資協(xié)商的立足點要放在有利于生產(chǎn)力的發(fā)展上,重點要放在促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和加強對勞動者的保障力度上,凡是企業(yè)增加工資或者由于企業(yè)經(jīng)濟效益不好,工資水平要下降,或者職工間工資關(guān)系要調(diào)整,工資差距要拉大等大的動作,都應(yīng)放在桌面上進行協(xié)商。對于實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè),應(yīng)配套實行工資集體協(xié)商,使職工工資水平與經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績相協(xié)調(diào),工資集體協(xié)商的形式也應(yīng)是多樣化的,可以是一個企業(yè)內(nèi)的協(xié)商也可以以某一類小企業(yè)群為單位進行行業(yè)協(xié)商。私營企業(yè)規(guī)模小,組織機構(gòu)不健全,要充分發(fā)揮私營經(jīng)濟區(qū)的作用,試行經(jīng)濟區(qū)管理機構(gòu)、業(yè)主代表、工會三方協(xié)商,國有控股或國有獨資企業(yè)要注意將工資集體協(xié)產(chǎn)商同原有的職代會職能結(jié)合起來,實行優(yōu)勢互補。

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