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勞動仲裁申請程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 90人看過

1、（一）因辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職發(fā)生的爭議

（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利等規(guī)定發(fā)生的爭議，培訓(xùn)與勞動保護

（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議

（4）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動爭議

（2）勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時：

雙方應(yīng)首先協(xié)商，或者由用人單位調(diào)解委員會調(diào)解；協(xié)商、調(diào)解不成的，向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁；對裁定不服的，可以向人民法院起訴。

3.上訴：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并按被告人數(shù)提交復(fù)印件（一）勞動者申請勞動仲裁提交的材料（二）原告的身份證明和復(fù)印件（三）委托代理人的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面簽署并提交委托書，注明委托事項，并提交委托代理人身份證復(fù)印件

原告與被告之間勞動關(guān)系的證據(jù)。包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資表（張）、入職登記表、押金收據(jù)、處罰證明、辭退通知書或證明、辭退、終止勞動關(guān)系等，原告應(yīng)當(dāng)提交證明材料正本一份，副本一份，（二）用人單位申請勞動仲裁所需提供的材料、原、被告之間勞動關(guān)系的證明材料、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等，提交委托書（注明委托事項）和委托代理人身份證復(fù)印件

（3）勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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