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勞動爭議法院階段仲裁程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 1076人看過

仲裁庭（首席）仲裁員審判階段的程序：（1）宣布開庭；（2）宣布仲裁庭的組成；（3）核實雙方當事人、第三人及其代理人的身份：

上訴人

自然人的姓名、性別，出生時間、國籍、居住地（核對居民身份證）

法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務（核對企業法人營業執照復印件、事業單位登記證等）。，法定代表人或主要負責人身份證明）委托代理人：律師的姓名、工作單位、職務和權限（委托書、律師事務所公函、律師執照）

其他公民的姓名、性別、職業或工作單位、職務、住所，是否與當事人有近親屬及其代理權限（委托書、，居民身份證）被告人：同上委托代理人：同上第三人：同上委托代理人：同上經本院核實，可以參加本案的仲裁活動依法宣告當事人在審判活動中的權利和義務當事人有申請回避、提供證據的權利，辯論和請求調解

當事人有義務如實陳述事實和提供證據

4.當事人有義務遵守仲裁庭的紀律和指揮

（6）詢問仲裁庭參加人是否聽得清楚，有無異議申請回避（當事人申請回避的，首席仲裁員提出理由后，應當宣布中止開庭，并立即向仲裁委員會主任或者副主任報告。仲裁委員會主任或者副主任立即作出不同意回避申請的決定的，首席仲裁員經口頭通知當事人后，可以立即宣布繼續開庭；仲裁委員會主任或者副主任作出同意回避申請的決定的，首席仲裁員通知當事人后，可以延期開庭。當事人申請撤回仲裁委員會主任（在擔任仲裁員時）的，首席仲裁員詢問原因后宣布中止開庭，并提交仲裁委員會決定。）（首席）仲裁員：（1）原告宣讀申訴書；（2）被告宣讀答辯書；（3）第三方陳述意見

（原告增加訴訟請求或者被告在抗辯中提出反訴請求，符合反訴條件的，首席仲裁員應當詢問其他當事人是否需要抗辯期，如果不需要，可以合并審理；如果需要一段時間的抗辯，法庭可以中止。但上述請求不影響案件審理的，（4）仲裁員：明確本案爭議焦點；（5）要求各方當事人就本案爭議焦點如實回答本院提出的問題；（6）各方當事人應當當庭提出證據和質證，當事人應當依次出示有關證據，并進行質證（七）裁定：原告出示有關證據，被告出示有關證據，第三人出示有關證據。同時，提出證據的一方應當對其需要說明的事實作出說明。同時，對于每一份證據，仲裁員提出如下質詢：當事人對這一證據是否有異議（8）經鑒定的有關證據應當經仲裁庭確認，鑒定結果應當當庭公布（1）應當分析與案件直接相關的內容和范圍p> （二）客觀真實(3）證據的來源和形式應當合法(4）書證，宣讀鑒定結論的調查筆錄內容，在法庭上展示物證，在法庭上播放質證視聽材料：

（1）圍繞案件的請求、事實和理由進行質證，（三）經仲裁庭許可，可以向對方當事人和證人提問。

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