勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于仲裁申請,《勞動法》明確規(guī)定,請求仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提出書面申訴,并按被告人數(shù)提交副本。請愿書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由;證據(jù),證人的姓名和地址
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