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寧波
你能不付工資就賣掉資產嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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不，工資應按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，不得因業務困難和工會協商而暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月支付，屬于不合理拖欠工資的情形。勞動者有欠條的，可以向勞動監察機關投訴，申請勞動爭議仲裁，向人民法院申請支付令。協商不成的，建議收集證據，到勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁維權。勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行的仲裁。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條? 勞動報酬用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第八十五條? 不依法支付勞動報酬和經濟補償的法律責任；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償的，以上是關于財產能否變賣的有關規定沒有工資。可見，工資是合法收入，受法律保護。如果工資問題還有不清楚的地方，可以咨詢律師或者當面問法務部門。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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