午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

上了幾天班就應該算幾天工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 547人看過

    “半個月內辭職或被辭退不支付工資”的合同約定違法

    “因為人家在食堂里喝瓶啤酒,我就被解雇了,這事也忒冤了!”好不容易在一家五金廠里謀了份保安的差事,可余*華(化名)怎么也想不到,自己工作了才10天就被辭退了,而且還拿不到一分錢工資。

    今年4月1日,于*華進五金廠擔任保安時,該廠在雙方簽訂的勞動協議中規定:若于*華在半個月內辭職或被辭退,就不支付其工資。有了新工作,余*華盡心盡責,不敢有一點疏忽??稍谏习嗟牡?0天中午,發生了一件意想不到的事。該廠一名員工在食堂吃飯,因為口渴買了一瓶啤酒當飲料喝。當時,于*華看在眼里,但他想已到了下班時間,而且員工在食堂喝啤酒并不違反該廠的規章制度,也不在保安管理的范圍之內,就沒有上前制止。

    不料,廠保安隊的隊長得知后,責怪于*華嚴重失職,并要求他寫檢討書。于*華的脾氣一向很犟,他堅稱自己沒有失職,怎么也不肯寫檢討書。廠保安隊隊長以其不服從管理為由,強行將其辭退,并且拿出當初協議里的規定,沒發給他分文工資。

    余*華很困惑,自己無故遭辭退,是不是當初廠家在協議中設下的“陷阱”?自己究竟有沒有可能再拿回這10天的工資?浙-江援手律師事務所苗-富律師認為,毫無疑問,于*華有權拿到其工資。根據《勞動部關于執行勞動法的意見》第五十七條規定:勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后,試用、熟練、見習期間,在法定工作時間內提供了正常勞動,其所在的用人單位應當支付其不低于工資標準的工資。所以無論于*華因為何種原因被辭退,其勞動報酬均應由用人單位加以支付。雙方所簽訂勞動協議中關于“勞動者若在半個月內辭職或被辭退,用人單位不支付勞動者工資”的約定是違背法律規定的,因此無效。

    律師提醒,勞動仲裁是解決勞動爭議糾紛的法定前置程序,當事人必須先到當地勞動仲裁委員會申請仲裁,若直接向法院提出訴訟,法院將不予受理。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王海山

王海山

執業證號:

11201201810037517

天津金華達律師事務所

簡介:

天津金華達律師事務所專職律師

微信掃一掃

向TA咨詢

王海山

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 遵义市| 岚皋县| 故城县| 西安市| 鹿泉市| 萍乡市| 新竹市| 肥城市| 兴隆县| 莒南县| 临湘市| 共和县| 平乡县| 紫云| 冷水江市| 三台县| 西乌珠穆沁旗| 望谟县| 沁阳市| 城步| 中牟县| 五原县| 古田县| 和平县| 定兴县| 耿马| 江华| 都兰县| 贡山| 安徽省| 东安县| 黄山市| 崇义县| 龙里县| 平和县| 广南县| 拜泉县| 叙永县| 石林| 正安县| 嘉祥县|