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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-22 · 1163人看過

勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽,如何維權(quán)

首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止,至于是否續(xù)簽需要雙方協(xié)商來確定,你們也可以問一下公司的意見,看是否是要與你們續(xù)簽。

其次,該法同時(shí)規(guī)定了,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定(即勞動(dòng)合同期滿)終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果符合該情況,用人單位不與你們續(xù)簽,那么你們可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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