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加班的工資是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 873人看過

誤工的加班工資是多少？

1.安排勞動者在每日標準工作時間以外延長工作時間的，加班工資不低于小時工資基數的150%。

<2.在休息日工作的，同時給予補休，不能休調休的，按不低于日、小時工資基數的200%支付加班工資；在國家法定節假日加班的，按300%以上支付加班工資。現在有11天的法定假日。勞動者在法定節假日加班的，除日工資外，還可以享受不低于日工資或小時工資基數300%的待遇。但企業將職工月薪轉為日薪時，對實行“綜合工時制”和“非正常工時制”的職工，不按本辦法計算加班費，根據勞動和社會保障部《關于職工年平均工作時間和工資折算的通知》【月薪天數=（365-104天）】，計算21.75天的月薪÷ 12月

此外，還有兩種特殊的加班工資算法。一是企業根據工作性質的需要，采取集中作息的方式安排工作，經勞動保險部門批準，實行“綜合計算工時工作制”。企業應當按照勞動者的實際工作時間計算工資；勞動者實際總工作時間超過標準總工作時間的，視為延長工作時間，加班工資不得低于小時工資基數的150%；安排勞動者在法定節假日工作的，應當向其支付不低于日工資或者小時工資基數300%的加班工資。另一種情況是，經勞動和社會保障部門批準實行“非正常工作制”的勞動者，在明確工作量的前提下，可以自行安排作息時間，勞動者在工作時間以外加班的，用人單位不能支付加班工資，我們可以看看公司給他們多少加班費。如果我們覺得公司給的加班費不符合勞動法的規定，我們可以維權。至于延遲工作時間的加班費金額，或者如果您想自己計算加班費，建議您直接咨詢律霸在線的律師

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