如果雇主未能按時支付工資,雇員是否有權終止合同?根據《勞動法》第三十二條第三款規定,用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。第五十條還規定,工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者?!秳趧臃ā返谌l第三款規定,用人單位不按照勞動合同約定支付勞動報酬的,不僅包括勞動合同約定的工資數額,但同時也是法律規定并在勞動合同中約定的工資支付日期
基于上述情況,勞動合同簽訂后,可以按照有關規定解除勞動合同。相信看完以上介紹,我們對員工有權解除合同的情況有了一定的法律認識。如果您對此有任何法律問題,請咨詢律霸.com的律師,律師將為您提供專業的解答
該內容對我有幫助 贊一個
傷殘鑒定申請后多久通知做鑒定
2021-02-22申請行政復議可以找哪些行政機關
2021-01-23債務清償后抵押失效嗎
2021-02-27交通責任書下來對方不簽字怎么辦
2020-12-26事實婚姻另一方能否分配遺產
2020-12-23軍人撫恤金能否被凍結執行
2020-12-29合同債權的權能與特點有哪些
2020-12-20學校承擔校外學生受害責任嗎
2021-02-10現在購房是好時機嗎
2021-01-10交易失敗是否還交中介費
2021-01-22房產證抵押貸款還需要銀行流水嗎
2021-01-05上班途中遇車禍 公司拒絕工傷賠償
2021-02-07勞動合同糾紛起訴需要注意哪些方面
2021-01-22公司更名后原來的合同還有效嗎
2020-12-25實習協議在法律上是什么性質
2020-12-30勞動者辭職需要注意哪些方面
2021-01-16一般附加險別包括的內容有哪些
2021-03-11投保人駕駛無證車輛身亡 保險公司拒絕賠償
2021-03-03有保證續保條款的健康保險產品應該怎么做
2021-01-11責任無法認定保險公司如何賠償
2021-03-12