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寧波
勞動補償金與賠償金有哪些區別
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
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勞動補償金與賠償金有哪些區別
經濟補償金是指企業依據國家有關規定或勞動合同的約定，在同員工解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的補償勞動者失業的款項。
賠償金是指用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同，給勞動者造成損失的賠償。
前者是補助費用，后者是賠償費用，且后者的支付標準是前者的兩倍。前者主要是在勞動者單方解除合同、協商解除合同、無過失辭退、經濟性裁員、破產等幾種情況下，用人單位需要支付經濟補償金。
后者適用的情形是：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
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