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公司堵民工工資有效嗎
企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資堵住大門(mén)是否有效這是非法的。公司應(yīng)該通過(guò)法律手段保護(hù)自己的權(quán)利?？傻疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最好通過(guò)法律手段解決這個(gè)問(wèn)題
如果雇主拖欠工人的工資，工人可以通過(guò)三種方式要求支付。首先，你應(yīng)該去你所在城市的勞動(dòng)局向你的公司投訴。勞動(dòng)監(jiān)察組將立案并留下您的基本信息。然后，他們會(huì)去你的公司調(diào)查一下。如果是真的，他們會(huì)調(diào)解并警告你，你公司的行為違反了勞動(dòng)法。如果他們遇到拒絕執(zhí)行的公司，他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行? 單位拖欠工資是普遍存在的問(wèn)題。您可以通過(guò)以下方法解決它：（1）。向勞動(dòng)行政部門(mén)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告（2）您也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)為200-300元，如果您勝訴，如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，將由公司承擔(dān)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，除要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付職工工資外，還可以要求，您還需要額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（具體法律依據(jù)見(jiàn)參考章節(jié)）
根據(jù)《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少，用人單位無(wú)故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者工資，并追加相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分，并按照低于標(biāo)準(zhǔn)部分的25%另行給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司拖欠農(nóng)民工工資是否可以把門(mén)堵住? 當(dāng)公司拖欠農(nóng)民工工資時(shí)，農(nóng)民工應(yīng)該通過(guò)合理的方式維權(quán)，否則即使拿到錢(qián)，也會(huì)受到懲罰。當(dāng)公司拖欠農(nóng)民工工資時(shí)，農(nóng)民工應(yīng)該用什么方式維權(quán)？我們應(yīng)該及時(shí)向律霸.com的律師尋求指導(dǎo)
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