績(jī)效獎(jiǎng)金是福利嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 151人看過(guò)

績(jī)效獎(jiǎng)金是福利嗎？

績(jī)效工資可分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資。廣義的績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪，獎(jiǎng)勵(lì)性工資或與考核掛鉤的薪酬包括：

基本月薪?——? 是對(duì)員工基本價(jià)值、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的認(rèn)可?——? 員工基本需求現(xiàn)金支持

年終獎(jiǎng)?——? 農(nóng)歷新年前，要讓員工有一個(gè)豐厚的新年銷售獎(jiǎng)金?——? 銷售人員完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)?——? 獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工

醫(yī)療保險(xiǎn)?——? 參加社會(huì)福利保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)

養(yǎng)老金計(jì)劃?——? 積極參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，為職工養(yǎng)老提供保障

其他保險(xiǎn)?——? 包括壽險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、旅游意外險(xiǎn)等項(xiàng)目，時(shí)刻關(guān)注員工的安全休假制度?——? 鼓勵(lì)員工下班后充分休息。除法定節(jié)假日外，還有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，福利一般是指基本月薪、社會(huì)保險(xiǎn)、其他保險(xiǎn)和休假制度。其他福利是公司提供的，不是國(guó)家提供的，員工在計(jì)算年收入時(shí)，只關(guān)注工資卡上取了多少現(xiàn)金，年終有多少獎(jiǎng)金，當(dāng)企業(yè)的福利支出“吃力不討好”時(shí)，可能不是員工的錯(cuò)。企業(yè)人力資源部該進(jìn)行“福利盤點(diǎn)”了。我們應(yīng)該看看我們有什么福利項(xiàng)目，支出是什么，是否要改變福利的“價(jià)值和功能”，以上就是相關(guān)的答案。績(jī)效獎(jiǎng)金是一種福利，并非所有公司都擁有。有績(jī)效獎(jiǎng)金的公司也是發(fā)展的需要。有些電子廠沒有，但銷售公司會(huì)有。績(jī)效獎(jiǎng)金的目的也是為了公司的利益。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師

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