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上班期間，公司拖欠工資，然后私自拿著公司的貨沖抵工資。這是違法的嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 115人看過

上班期間，公司拖欠工資，然后私自拿著公司的貨沖抵工資。這是違法的嗎？違反法律規(guī)定拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但未經(jīng)許可不得使用公司物品沖抵工資，用人單位違反國家規(guī)定，不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者不支付醫(yī)療費(fèi)用的，涉嫌職務(wù)侵占或者盜竊的，法律依據(jù)：

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法[勞動(dòng)監(jiān)察]第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大或者重復(fù)盜竊的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百六十四條的規(guī)定處理，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)；有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)：（一）盜竊金融機(jī)構(gòu)，數(shù)額特別巨大的；（二）盜竊珍貴文物，情節(jié)嚴(yán)重的，依照刑法第二百七十一條的規(guī)定；公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，非法占有本單位財(cái)產(chǎn)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，“每月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無故扣減或者拖欠p>

工資支付暫行規(guī)定第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。如果實(shí)行周、日、時(shí)工資制，工資可以周、日、時(shí)發(fā)放。”工資必須按月支付。超過約定的工資支付日期的，視為拖欠工資p>

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徐樹建

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執(zhí)業(yè)證號(hào)：

13210201310253516

江蘇盛祥律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：

南京大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)，2013年開始執(zhí)業(yè)，具有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、勞動(dòng)糾紛、交通事故責(zé)任糾紛等事務(wù)，盡心盡力完成當(dāng)事人的委托，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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