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問工資最有效的方法是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 114人看過

討薪最有效的方式是通過法律途徑，通過法律途徑解決

1.根據(jù)和解協(xié)議，選擇非訴訟程序，遵循監(jiān)督程序。監(jiān)督程序是法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，以支付令的方式督促債務(wù)人在法定期限內(nèi)支付價(jià)款和有價(jià)證券的法律程序。監(jiān)督程序?yàn)榉窃V訟程序，不設(shè)開庭審理。法院根據(jù)有關(guān)證據(jù)，下達(dá)支付令，責(zé)令債務(wù)人清償債務(wù)。訴訟費(fèi)用低，審理周期短，舉證責(zé)任輕，可以減輕申請(qǐng)人的負(fù)擔(dān)

2.從監(jiān)督程序到民事訴訟。新修訂的《民事訴訟法》在普通程序和簡易程序的基礎(chǔ)上增加了小額訴訟程序。小額訴訟程序具有“方便快捷、簡便省力”的優(yōu)點(diǎn)，簡化了訴訟程序，使當(dāng)事人不再遭受“雞肋”的尷尬。而且，小額索賠的一大特點(diǎn)是一審終審的執(zhí)行

當(dāng)用人單位對(duì)監(jiān)管程序中下達(dá)的支付指令提出異議，導(dǎo)致支付指令無效時(shí)，將依法直接轉(zhuǎn)入民事訴訟。由于員工工資案件大多數(shù)額不大，大多轉(zhuǎn)化為小額索賠。當(dāng)然，數(shù)額較大、案情復(fù)雜的，可以直接轉(zhuǎn)為簡易程序或者普通程序，然后二審為終審。在這些程序中，你還可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，查封、凍結(jié)用人單位的財(cái)產(chǎn)，這樣你就可以在訴訟后拿到錢

3.選擇勞動(dòng)仲裁。沒有單位出具的借據(jù)、承諾書、還款計(jì)劃等和解協(xié)議，和解、調(diào)解、報(bào)告不成的，只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。經(jīng)仲裁不服的，可以提起民事訴訟。但還有更多。財(cái)產(chǎn)保全也可以適用于這些程序。如果選擇刑事程序，惡意欠薪者可以被判刑。我國刑法第二百七十六條第一款規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等手段逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的，或者有能力支付但不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令繳納，仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

從以上介紹中可以看出，索賠工資最有效的途徑是走法律途徑，可以選擇非訴訟程序，或求助于民事訴訟等，如有其他相關(guān)問題，歡迎咨詢律師事務(wù)所的免費(fèi)法律咨詢，可以幫助您解答疑問

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