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寧波
農民工拖欠工資該到哪個部門去
1.最簡單的方式是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，按照《勞動保障監察條例》的規定對用人單位進行監督檢查，并按照《勞動合同法》第三十條的規定責令其拖欠工資，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令
最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以申請法院強制執行4.對勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日內向法院提起民事訴訟，同時由法院判決直接執行
，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，可以要求單位按照應付金額的50%以上100%以下的標準向你補發補償金，如何處理拖欠農民工工資的問題首先，要冷靜理性
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者有獲得勞動報酬的權利、申請解決勞動爭議的權利和法律規定的其他勞動權利。農民工工資拖欠問題引起了全社會的關注，受到了中央政府的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施解決這一問題。因此，我們要保持冷靜的心態，理性地處理事情；其次，要學會用法律維權；如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，由勞動部門的執法監察人員協助協調解決；也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執行；如果付不起訴訟費，也可以申請減免訴訟費。總之，在政府和法律的幫助下，我們應該得到應得的回報，勞動和社會保障部門要求各地重視保護農民工合法權益，把企業惡意拖欠、克扣農民工工資作為勞動保障監督執法的重點，依法嚴厲查處扣減農民工工資的違法行為，責令用人單位補齊拖欠的工資，維護農民工的合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了對勞動執法的監督，特別是對拖欠農民工資的，一報就要查處
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