1996年至1998年,李先生、王先生、毛先生被聘到山西省某職工教育中心餐廳廚房工作,2013年,山西某職工教育中心改制后更名為山西某賓館,李先生在原崗位上勤奮工作。每天工作10個(gè)小時(shí),周六周日不休息,一個(gè)月工作4天,單位從未支付加班費(fèi)。2015年2月,山西省某酒店召開(kāi)全體員工大會(huì),要求他們與北京某餐飲公司簽訂勞動(dòng)合同,北京某餐飲公司為他們安排了工作。一些職工面對(duì)單位的慘淡生意,卻與北京一家餐飲公司簽訂了勞動(dòng)合同,但李某等3人不同意與北京一家餐飲公司簽訂勞動(dòng)合同。之后,單位沒(méi)有與李某解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也沒(méi)有另行安排工作。李某被迫離職自謀出路,向省農(nóng)民工工作站申請(qǐng)法律援助
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者被迫離職,或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,造成不履行勞動(dòng)合同的,用人單位未就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。律師責(zé)成李某等人收集整理勞動(dòng)合同、工資支付證明、社會(huì)保障程序等證據(jù)材料。經(jīng)查,李某等人與山西某勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同,但工資由山西某酒店支付。律師到太原市社會(huì)保障中心了解了山西某勞務(wù)公司為李某等3人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。經(jīng)與李某等人核實(shí),李某等人實(shí)際在山西某酒店工作,但為了給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),他們讓員工與山西某勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。律師分析案情后,確定山西某酒店為用人單位,向太原市迎澤區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),要求山西某酒店支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、帶薪年假工資等,在仲裁庭開(kāi)庭時(shí),律師提供了證據(jù),質(zhì)證,闡明了觀點(diǎn),并闡述了法律依據(jù)。庭審結(jié)束后,該單位提出協(xié)商解決。經(jīng)與當(dāng)事人多次溝通協(xié)商,仲裁庭與律師最終達(dá)成仲裁調(diào)解協(xié)議,山西某賓館一次性賠償李某4萬(wàn)元、王某3.5萬(wàn)元、毛某4.5萬(wàn)元。這件事解決得很滿(mǎn)意該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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畢業(yè)于西南政法大學(xué),有三年法院的審判工作經(jīng)驗(yàn),在法院主要從事民事案件的審理,審理的案件類(lèi)型有離婚糾紛,借貸糾紛,合同糾紛,撫養(yǎng)費(fèi)糾紛,合伙糾紛等民商事案件,現(xiàn)為福建閩天律師事務(wù)所當(dāng)任專(zhuān)職律師,辦理過(guò)的案件類(lèi)型有房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛,離婚糾紛,民間借貸糾紛,建設(shè)工程施工合同糾紛,買(mǎi)賣(mài)合同糾紛等民商事案件。
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