王寶在訴狀中說(shuō),他從1984年起一直在醫(yī)院工作,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)醫(yī)院沒(méi)有給他繳納社會(huì)保險(xiǎn),于是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求醫(yī)院自1984年起支付7440元的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),《勞動(dòng)法》于1995年1月1日起施行,但1984年《勞動(dòng)法》尚未頒布。因此,王寶自1984年起要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),沒(méi)有法律依據(jù)。王寶不是醫(yī)院的正式職工,臨時(shí)工的職稱在1998年已經(jīng)取消,醫(yī)療保險(xiǎn)方面沒(méi)有明確的法律法規(guī);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定是2008年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》,因此,王寶要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7440元的請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)
經(jīng)審理查明,王寶僅從事設(shè)備設(shè)施的生產(chǎn)和維修,2006年后歸醫(yī)院綜合科管轄,當(dāng)時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)決定將工料款分配給王寶采購(gòu)物資并負(fù)責(zé)管理,申請(qǐng)人的工資也隨工料款一起發(fā)放。2006年后,王寶的工資正式隨醫(yī)院工作人員按月發(fā)放。王寶的月平均工資為612元,低于濱城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(620元)。上述事實(shí)有庭審筆錄、調(diào)查筆錄、勞動(dòng)材料收訖證明、工資單等證據(jù)支持仲裁委員會(huì)認(rèn)為,2006年以后,王寶歸醫(yī)院綜合科管理,工作性質(zhì)和地點(diǎn)不變,他的工資開(kāi)始按月發(fā)放。申請(qǐng)人提交的自1995年1月至2005年底收到工料款的證據(jù),以及1995年1月參加工作的時(shí)間,證實(shí)了上述事實(shí)。王寶1984年參加工作的主張因未提交有效證據(jù)不予支持《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》于1995年1月1日頒布實(shí)施,正式立法規(guī)定用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。王寶還在這里工作。醫(yī)院在他工作期間沒(méi)有為他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,自1995年1月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施之日起,應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),2008年,醫(yī)院未為王寶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于申請(qǐng)人月平均工資低于濱城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),申請(qǐng)人應(yīng)繳納最低工資標(biāo)準(zhǔn),即620元× 5=1550元最后,仲裁委員會(huì)裁定:醫(yī)院自1995年1月1日起為王寶補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)(雙方按各自比例繳納)。滯納金由醫(yī)院承擔(dān)。醫(yī)院向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1550元
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