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拖欠職工工資如何保障職工權益

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 144人看過

根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者有權獲得勞動報酬，申請勞動爭議解決和法律規定的其他勞動權利

國家把企業惡意拖欠、克扣農民工工資作為勞動保障監督執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補足拖欠的工資，保護農民工的合法權益。因此，我們要保持冷靜的心態，理性地處理事情；其次，要學會用法律維權；如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，由勞動部門的執法監察人員協助協調解決；您也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執行；如果你付不起訴訟費，可以申請減免訴訟費，總之，在政府和法律的幫助下，我們應該得到應得的報酬，農民工只是農民工的一種住址。他們本質上與普通勞動者沒有區別，享有法律規定的勞動者的一切權利

面對拖欠的工資，我們也希望農民工能夠冷靜地解決問題，不要沖動行事

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