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寧波
勞動部工資總額構成規定
1989年9月30日國務院批準，1990年1月1日國家統計局令第1號公布。為了統一工資總額的計算范圍，保證國家統一統計核算，制定本條例，便于編制、檢查計劃和工資管理，正確反映職工工資收入情況。全民所有制和集體所有制企業事業單位、各類合營企業、各級國家機關、政黨機關、社會團體的計劃、統計、核算，都應當遵守本規定。本規定由國家統計局負責解釋。全文共四章十六條（1989年9月30日國務院批準，1989年1月1日國家統計局令第1號公布，第一條為了統一工資總額的計算范圍，保證國家統一統計核算，有利于工資的編制和計算，制定本條例，對計劃進行審核，實行工資管理，正確反映職工工資收入
第二條全民所有制和集體所有制企業事業單位、各級各類合營企業、國家機關、政黨機關和社會團體的規劃，應當遵守本規定，第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額，工資總額的計算應當以直接支付給職工的勞動報酬總額為基礎第四條工資總額由以下六部分組成：一、計時工資；二、計件工資；三、獎金；四、補貼和補貼；五、加班費；六、特殊情況下支付的工資。第五條計時工資是指按規定向個人支付的勞動報酬計時工資標準（含地區生活補貼）和工作時間。包括：（1）按工齡工資標準支付的工資；（2）實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位工資；（3）新職工的見習工資（見習生生活費）；（4）運動員體育津貼第六條計件工資是指按照所完成工作的單價支付的勞動報酬。包括：（1）超額累進計件工資制、直接無限計件工資制、定額計件工資制和超額計件工資制，按勞動部門或主管部門核定的定額和計件單價發給個人的；（2）按工作任務合同法發給個人的工資；（3）按周轉提成或利潤提成發給個人的工資對過度支付給職工的勞動報酬和增加收入、減少支出的勞動報酬。包括：（1）生產獎（2）節約獎（3）勞動競賽獎（4）機關事業單位獎勵工資（5）其他獎金（8）津貼、補貼是指因特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因給予職工的津貼，以及支付給員工的價格補貼，以確保其工資水平不受價格補貼的影響。其中：特殊或額外勞動消費津貼、醫療保健津貼、技術津貼、年度績效津貼和其他津貼的補償
（2）價格補貼。其中：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各項補貼第九條加班工資是指加班工資和按規定支付的加班工資第十條特殊情況下支付的工資。其中：（1）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假，按時間工資標準或者時間工資標準的一定比例支付的工資，停工學習、履行國家或社會義務等
（2）附加工資和留用工資以下項目不在工資總額范圍內：（1）發明創造獎、自然科學獎，科技進步獎和合理化建議獎、技術進步獎的發放，以及運動員、教練員的獎金，根據國務院有關規定發布的
（2）與勞動保險和職工福利有關的各項費用（3）與離退休、離退休人員待遇有關的各項費用（4）勞動保護支出（5）繳費，講課費和其他特殊工作報酬（6）出差伙食補貼、誤餐伙食補貼，轉業差旅費和安置費（7）職工自帶工具、牲畜到企業工作支付的工具、牲畜補償費（8）租賃經營單位承租人風險補償收入（9）支付給承租人的股利（含股票股利）和利息購買企業股票、債券的職工（10）勞動合同制職工解除勞動合同時，企業支付的醫療、生活補助（11）臨時工用工，由工資以外的用工單位支付的手續費或管理費（12）按加工訂貨辦法支付給家政服務人員的加工費和承包人的發包費（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補助（十四）計劃生育補助第十二條前條所列項目另行規定按照國家規定<（p）>第四章附則第13條計算私營企業華僑總工資的范圍，香港；中華人民共和國境內的澳門、臺灣企業和外國企業參照本規定執行第十四條本規定由國家統計局負責解釋第十五條各地區、各部門可以根據本規定，第十六條本規定自公布之日起施行。1955年5月21日國務院批準發布的《工資總額構成暫行規定》同時廢止該內容對我有幫助 贊一個
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