在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
劉明軍：從法律角度講，什么是“年終獎”？
根據國家統計局1990年1月1日發布實施的《工資總額構成規定》，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為基礎。工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。由此可見，獎金屬于工資。同時，國家統計局發布了；工資總額構成規定>；“獎金”的范圍包括“年終獎（勞動分紅）”。因此，年終獎應該是工資的一部分，其次，年終獎應該是同工同酬，因為年終獎屬于工資范疇，按照按勞分配的原則，年終獎的發放也應該是同工同酬“大鍋飯”是不可取的現實中，一些用人單位會從勞動者的月工資中扣除一部分，在年底作為“年終獎”發放，這是不允許的。根據勞動法律、法規的規定，用人單位不得無故扣減或者拖欠勞動者的工資。除個人所得稅和社會保險費可以從工資中扣除外，勞動者的工資必須全額支付，用人單位不得以其他任何理由扣除第三，年終獎按規定征稅，納稅人全年一次性領取獎金，納稅人當月工資、薪金所得高于（或者等于）稅法規定的費用扣除額的，按照一個月的工資、薪金所得分別計算納稅，適用公式為：
應納稅額=納稅人當月取得的全年一次性獎金× 適用稅率-快速扣除
如果納稅人當月的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，適用公式為：
應納稅額=（納稅人當月領取一次性獎金-納稅人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）× 適用稅率-快速扣除
這里的一次性獎金應包括年終發放的工資和執行年薪制。除年度一次性獎金外，納稅人獲得的其他獎金，如半年獎、先進獎、出勤獎等，應與當月工資收入合并，并按稅法規定繳納個人所得稅
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有簽勞動合同辭職
2021-01-03交通肇事沒有責任認定書能索賠嗎
2021-01-25取保候審和監視居住的條件是什么
2020-12-11冒名頂替簽訂勞動合同的效力
2020-12-19能否對離退休人員進行勞務派遣
2020-12-18輕資產公司倒閉員工怎么賠償
2020-12-23調崗的規定有哪些
2021-03-23勞動糾紛人事需要負責嗎
2021-02-08勞動糾紛處理的相關程序有哪些
2020-11-18勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區別
2020-12-30勞動爭議案件訴訟指南
2021-02-09定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12海上貨物運輸保險中的風險和損失
2021-02-26保險合同免責條款為什么會不生效
2020-11-16保險公估人定義
2021-02-27農村宅基地拆遷補償能否分割
2021-02-27國有土地上房屋拆遷補償包含哪幾個部分
2021-02-05沒有房產證的房子是否可以獲得拆遷補償
2021-01-20房子動遷補償的錢屬于誰
2020-11-19宅基地確權是不是按宅基地證上的面積計算
2020-12-27