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寧波
員工不加班能扣工資嗎
- 問：我是女縫紉工。最近，該公司接受了來料加工訂單。交貨時(shí)間很緊。公司下發(fā)通知：為完成訂單，每天加班2小時(shí)，周六、周日不休息。隨后，公司在中層干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，所有員工必須按規(guī)定加班，除計(jì)件工資外，每天還要加收50元；不按規(guī)定加班的，每天扣50元
因?yàn)槲覌寢屇昙o(jì)大了，身體不好，我經(jīng)常加班一個(gè)小時(shí)來照顧她。下個(gè)月拿到工資時(shí)，我連最低工資都拿不到。去找人力資源部經(jīng)理。他回答說，你6天沒有按公司要求加班，4天只加班1小時(shí)，扣400元。是不是
A:勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，可以延長工作時(shí)間，一般每天不超過1小時(shí)。公司未與工會(huì)組織和員工協(xié)商，要求員工加班，違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定的程序。加班除要征得工會(huì)同意外，還必須征得職工同意。公司不能強(qiáng)迫員工加班。對不遵守公司加班規(guī)定的員工處以罰款是違法的。此外，對不加班的員工扣工資，也只是在中層干部會(huì)議上口頭傳達(dá)，并未納入公司規(guī)章制度。即使有這樣的規(guī)定，也違背了國家的規(guī)定，沒有法律效力。所以從你身上扣400元是錯(cuò)誤的
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