首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 用未成年工要注意什么

用未成年工要注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-22 · 647人看過

未成年工就業應注意用人單位招用未成年工應辦理手續：勞動部門規定，未成年工使用和特殊保護實行登記制度。用人單位除符合一般用工條件外，還必須向所在地縣級以上勞動行政部門登記。勞動部門根據《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》發放《未成年工登記證》。未成年工持本登記證上崗前，用人單位應當對未成年工進行相關的職業安全健康教育培訓；用人單位應當按照下列標準對未成年工進行定期健康檢查：（1）安排工作崗位前；（2）有一年以上工作經歷的；（3）未成年工的健康檢查18周歲，距上次體檢半年以上

用人單位應根據體檢結果為未成年工安排合適的勞動力，根據醫療部門的證明，對不能勝任原工作的未成年工減少勞動量或安排其他勞動

綜上所述，我們知道法律對未成年工問題的規定。對于未成年工，中國法律允許單位招工，但也需要對未成年工制定相應的勞動保障制度。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢