(1) (二)因執行國家有關工資、保險、福利等規定發生的爭議,培訓和勞動保護
(三)因履行勞動合同發生的爭議
后續司法解釋采用總則。根據《勞動爭議案件適用法解釋》第1條規定:以下勞資糾紛屬于《勞動法》第2條規定的勞動爭議:,當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應當受理:(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間未訂立書面勞動合同而形成勞動關系后發生的糾紛;(三)因追繳養老金發生的糾紛,職工退休后未參加社會保險統籌的原用人單位的醫療費、工傷保險待遇等社會保險費
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