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寧波
離開多年后的檔案在哪里
離職多年后的檔案在哪里
職工檔案不是出于個人意愿隨意轉移的，必須遵循法定程序和條件
國有企業職工離職后的檔案一般不保存在原單位，將被轉移。《勞動合同法》實施前一個月內完成轉讓；《勞動合同法》實施后，應當在15日內辦理轉移手續。根據原勞動部的規定，根據國家檔案局《企業員工檔案管理規定》（老立字[1992]33號）的規定，按照以下措施進行移交：。如果工人受雇于新單位，則應將其調到新單位。未在新單位就業的人員將被轉移到勞動部的人才市場或街道勞動保障處。當然，不排除一些國有企業不在原單位建立規章制度和保存檔案。但是，除非工人達到法定退休年齡并辦理退休手續，否則工人個人不得撤回勞動部關于企業員工調動、辭職、終止勞動合同、解雇和解雇的文件，員工所在單位應在一個月內將其檔案移交至新工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。如果員工正在接受勞動教養或勞動改造，且原單位仍準備錄用員工，第十九條檔案的傳遞應當遵守下列規定：（一）不得郵寄、私自攜帶或者派人領取；（二）調出的檔案必須依法登記統一規定的《企業員工檔案移交通知》（見附件二）項目，并密封包裝
（三）移交的材料在收到文件后不得扣留或分批轉出
（四），收貨單位應在收據上簽字蓋章，并立即退回收據。調出單位一個月內未收到回執的，應及時催促，防止丟失
人人皆知。如果您沒有處理自己的文件，您需要注意。一份完整的個人檔案對于員工在找工作時更加有利非常重要。這也是完整性的體現。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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