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寧波
勞動者能否要求解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-19
·
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工人能否要求終止勞動合同？勞動者提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的
2。未能按時足額支付工人工資
3。未依法為勞動者繳納社會保險費的
4。用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者的權益
5。用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危，使勞動者違背真實意思訂立或者變更勞動合同的。其他可以解除勞動合同的情形有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（1）試用期內
（2）用人單位以暴力手段強迫勞動的，威脅或非法限制人身自由
（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件
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