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寧波
勞動合同確認無效后，用人單位是否應當賠償勞動者
來源:
律霸小編整理
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2021-12-07
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78人看過
勞動合同因上述原因之一被確認無效，給勞動者造成損害的，單位應當承擔賠償責任。當然，用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，給用人單位造成損失的，還應當承擔賠償責任。
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