及時(shí)向?qū)Ψ教岢?a href='http://www.bjxgfjob.com/biangeng/2.html' target='_blank' data-horse>變更勞動(dòng)合同的要求,即勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè),也可以是員工。無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同,都應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,并說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的原因、內(nèi)容和條件,即按時(shí)回復(fù)對(duì)方,一方獲悉另一方要求變更勞動(dòng)合同后,應(yīng)在另一方規(guī)定的期限內(nèi)予以答復(fù),不得忽視另一方提出的變更勞動(dòng)合同的要求,雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議,即:,雙方協(xié)商一致同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容后,應(yīng)當(dāng)就變更勞動(dòng)合同達(dá)成書(shū)面協(xié)議。書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確變更的條款,并明確變更后勞動(dòng)合同的生效日期。書(shū)面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)或上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案
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