首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 每天工作12小時合法嗎

每天工作12小時合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 182人看過

1、每天工作12小時合法嗎？勞動法》的相關(guān)規(guī)定，國家實(shí)行8小時工作制，即工人每天工作不得超過8小時，每周工作不得超過44小時。因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)工會同意，用人單位必須與勞動者協(xié)商延長工作時間，即加班。然而，加班并不是工作時間的無限延長。用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者的身體狀況適當(dāng)延長工作時間1-3小時

在上述協(xié)商中，如果施工現(xiàn)場經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，工作時間可改為12小時，不違反勞動法規(guī)定的。此外，如果您想更改或拒絕工作時間安排，建議與用人單位協(xié)商。關(guān)于工人工作時間的法律規(guī)定《勞動法》第36條國家實(shí)行工人每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作時間制度。第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；如果由于特殊原因需要延長工作時間，延長的工作時間每天不得超過3小時，但在保證工人健康的情況下，每月不得超過36小時。換句話說，一些特殊行業(yè)可以在法律允許的范圍內(nèi)加班。當(dāng)然，有必要與工人協(xié)商并支付加班費(fèi)。如果小魯覺得還有問題，他可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映。如果您需要了解更多有關(guān)勞動保障的信息，請前往法律酒吧進(jìn)行法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論